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光大银行中层轮岗 涉及多个总行部门和一级分行

时间:2024-11-08作者:admin分类:新闻浏览:8评论:0

  来源:金融人事mini

  本期银行人事,主要介绍光大银行新一轮中层干部轮岗,涉及五个总行部门副总和多家一级分行行长、副行长。

光大银行中层轮岗 涉及多个总行部门和一级分行

  北京分行副行长李牧羊,调任总行私人银行副总经理。2015年11月起任光大银行北京分行营业部总经理,2016年7月升任北京分行行长助理;2017年9月22日,李牧羊光大银行北京分行副行长的任职资格获核准。

光大银行中层轮岗 涉及多个总行部门和一级分行

  总行零售信贷部副总经理韩平,拟任黑龙江分行行长。2013年9月起历任光大银行福州分行风险总监、福州分行副行长,后调任总行。

光大银行中层轮岗 涉及多个总行部门和一级分行

  总行风险管理部副总经理吴波,拟任武汉分行副行长。

光大银行中层轮岗 涉及多个总行部门和一级分行

  投资银行部副总刘伟杰,拟任西宁分行行长。

光大银行中层轮岗 涉及多个总行部门和一级分行

  合肥分行纪委书记陆凯,调任总行人力资源部副总经理。值得注意的是,2024半年报显示,光大银行原人力资源部(党委组织部)已更名为党委组织部/人力资源部。

  除上述总行与分行的人事换防外,分行之间也有多名干部轮岗。

光大银行中层轮岗 涉及多个总行部门和一级分行

  上海分行总监、浦东区域负责人马霞光,任上海分行党委委员;2014年3月起任光大银行上海松江支行行长。

光大银行中层轮岗 涉及多个总行部门和一级分行

  苏州分行副行长吕雪松,拟任西安分行行长。2011年6月起历任光大银行合肥皖江路支行副行长(主持工作)、行长,合肥分行风险管理部总经理;2020年8月27日,吕雪松光大银行苏州分行副行长的任职资格获核准。

光大银行中层轮岗 涉及多个总行部门和一级分行

  烟台分行副行长林燕,拟任烟台分行行长;曾任光大银行济南分行副行长。

光大银行中层轮岗 涉及多个总行部门和一级分行

  济南分行纪委书记周益民,拟任呼和浩特分行行长。2015年3月起任光大银行南昌分行行长助理,2017年升任南昌分行副行长,2023年调任济南分行。

  兰州分行副行长李莹,调任天津分行副行长;曾任光大银行北京海淀支行行长,北京分行数字金融部总经理;2021年4月29日,李莹光大银行兰州分行副行长的任职资格获核准。

光大银行中层轮岗 涉及多个总行部门和一级分行

  截至2024年6月末,光大银行在境内设有:一级分行39家、二级分行116家、营业网点1,158家(含异地支行、县域支行、同城支行及分行营业部)、社区银行430家。

  10月30日,光大银行发布2024年三季报,前三季度“增利不增收”。

  今年1-9 月,光大银行实现净利润 385.92 亿元,比上年同期增长1.81%;实现营业收入1,023.99 亿元,比上年同期下降8.76%,降幅在股份行中居于前列。

  营收承压的同时,利润保持正增长,主要得益于支出降低、减值节约。

  今年1-9 月,光大银行发生营业支出548.46亿元,比上年同期下降17.83%,其中,业务及管理费支出282.43亿元,比上年同期下降3.25%;信用减值损失支出245.97亿元,比上年同期下降30.69%。

  从营收构成来看,其中,利息净收入725.90亿元,比上年同期下降 11.03%;手续费及佣金净收入151.72亿元,比上年同期下降 20.56%。

  在11月4日召开的第三季度业绩说明会上,光大银行表示,截至今年9月末,净息差1.55%,较上半年提升1BP。光大银行预计,总的看,明年净息差水平降中企稳,保持支持实体经济的可持续性。

  资产质量方面,截至9月末,光大银行不良贷款余额 485.22 亿元,比上年末增加10.46亿元;不良贷款率1.25%,与上年末持平;拨备覆盖率170.73%,比上年末下降 10.54 个百分点。

  在业绩发布会上,光大银行风险管理部总经理马波表示,整体上消费类贷款的风险呈抬头趋势;另一方面,在此轮房地产深度调整过程中,房价下跌,交易量下滑,房产抵押类贷款的风险管理难度有所加大。 

  下一阶段,光大银行将进一步健全风险管理体系,加强资产质量管理,预计未来资产质量将保持平稳。

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